Passie, wensen en een win-win situatie in de sociale sector

Stel je voor: je organisatie bevindt zich midden in de transitie en start met wijkteams in de buurt. Het nieuwe systeem en de organisatie vraagt de sociale professionals nieuwe competenties in te zetten (generalistisch werken). Het liefst ook snel. Het idee kan zo logisch en eenvoudig klinken, maar het mist een cruciaal inzicht in de huidige tijd: mensen willen zichzelf blijven. Zij willen zich ontwikkelen binnen hun interessegebied en bouwen op de kracht en passie die zij in zich hebben. Zij willen zingeving en doen waar zij energie van krijgen. Dit vraagt een nieuwe visie: competentieprofielen zijn uiteraard nodig, maar krachtenanalyses en onderzoek naar wensen van sociale professionals net zo. Een combinatie kan een win-win zijn, zowel voor organisaties in de zorg en welzijnssector als voor hun werknemers. Misschien zelfs een triple win als je het effect op de burger erbij betrekt.

De topsport werkt hier al jaren mee. Door vooral op ‘krachten’ te coachen in plaats van op ‘zwaktes’ (voer nou maar gewoon je taken uit), worden vaak bijzondere resultaten bereikt. Binnen bedrijven en organisaties wordt deze visie slechts door enkelen aangedurfd en toegepast. Het is dan ook niet verwonderlijk dat tussen de 60 en 80% werknemers niet betrokken zijn bij hun organisatie. Worden vragen als ‘waar zit jouw kracht?’, ‘waar krijg jij nou echt energie van?’ en ‘welk doel wil jij echt nastreven?’ wel genoeg gesteld? Het lijkt mij hoog tijd dat bestuurders en managers aansluiten bij persoonlijke krachten en wensen van hun werknemers. Het is in deze tijd een must. En de voordelen?

•        Volledige betrokkenheid van medewerkers
•        Gemotiveerdere medewerkers (bereiken meer)
•        Vergroten van zelfregie van medewerkers
•         Medewerkers zien meer mogelijkheden en kansen
•         Medewerkers groeien in hun zelfvertrouwen

Bovenstaande vragen en antwoorden zijn belangrijke onderdelen in onze trainingen. Hierbij een link voor een voorbeeld: http://www.osa-amsterdam.nl/projecten/training-arbeidsmarktfitheid/

Ik doe tot slot graag een gedachtenexperiment met u. Kijkt u naar het volgende fragment van Ric Elias (een overlevende van de vliegtuigcrash in de Hudson River (NY)) en denk na over de vragen die hij u stelt:http://www.ted.com/talks/ric_elias?language=nl

René Glastra van Loon – trainer, adviseur

Vriendschapsconferentie

Waar denk jij aan, als je het woord conferentie hoort? Waarschijnlijk net als ik aan Belangrijke Zaken van Gewicht. En wat is het belangrijkste in het leven van een mens? Dikke kans dat je nu gezondheid zegt, of liefde, of geluk. Al deze zaken hebben te maken met wat ik zie als de basis van ons bestaan: vriendschap.

Wie betekenisvolle sociale contacten heeft voelt zich gelukkiger en zelfs gezonder.

Weet jij een mooier thema om een conferentie aan te wijden dan vriendschap?

Vriendschap is een complexe bron van vreugde die ons levenslang voor uitdagingen stelt. Door vriendschap leer je niet alleen anderen, maar ook jezelf steeds beter kennen. Wat je ontdekt kan soms verrassend zijn.

Vriendschap is een uitdaging voor iedereen, maar in het bijzonder voor mensen met een fysieke handicap, een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of een stoornis binnen het autistisch spectrum.

Natuurlijk kunnen ook ‘gewone’ mensen zich eenzaam voelen en het idee hebben dat ze niet meer dan toeschouwers van een blije buitenwereld zijn, omdat ze de spelregels niet kennen en daardoor niet weten hoe ze mee kunnen doen. Voor al deze mensen hebben we in 2011 ‘Kringen voor Iedereen!’ opgericht en in de loop van de tijd een aansprekende methodiek ontwikkeld. Die methodiek willen we overdragen aan en inbedden bij andere organisaties. Daar hebben we het nog over tijdens de conferentie. 

Belangrijk feit is dat mensen in het verlangen naar betekenisvolle contacten niet van elkaar verschillen. Ook succes- en faalfactoren rondom vriendschap zijn voor iedereen gelijk, maar van deze factoren zijn we ons dikwijls niet bewust. Dat is de reden dat er voorafgaand aan de conferentie met regelmaat blogs verschijnen over vriendschappelijke onderwerpen. Daarin zul je niet alleen jezelf of je naasten herkennen, maar ook cliënten die jij begeleidt. De blogs roepen vragen op, prikkelen je vriendschapszin, veroorzaken onrust of een tevreden glimlach. Over al die zaken gaan we het ook hebben tijdens de conferentie – en over nog veel meer.

Noteer 21 mei in elk geval alvast in je agenda. Van 12.00 tot 18.00 uur, ergens in Amsterdam; gegevens over de locatie volgen spoedig!.

Sandra van den Berg